Associação Mico-Leão-Dourado abre processo de seleção de Secretário Geral - enviar propostas até 11 fev 2011

Associação Mico-Leão-Dourado abre processo de seleção de Secretário Geral - enviar propostas até 11 fev 2011 

 
Edital de Seleção de Secretário Geral

A Associação Mico-Leão-Dourado – AMLD é uma instituição de direito privado, sem fins econômicos e de caráter técnico científico, que tem como missão conservar a biodiversidade da Mata Atlântica com ênfase na proteção do mico-leão-dourado em seu habitat.

Nossa meta é estabelecer até o ano 2025, uma população viável constituída por, pelo menos, 2.000 micos-leões-dourados vivendo livremente numa paisagem de 25.000 hectares de florestas protegidas e interligadas na atual região de ocorrência da espécie. Para isso, desenvolvemos ações de manejo e monitoramento da espécie, restauração de habitat, proteção de áreas naturais, educação ambiental, agroecologia, políticas públicas, fortalecimento institucional e mobilização social dentre outras.

Informações podem ser acessadas em www.micoleao.org.br.

Localização
Escritório na Reserva Biológica de Poço das Antas/ICMBio, Município de Silva Jardim, com atuação em toda a região da bacia hidrográfica do rio São João, Rio de Janeiro.

Interessados devem enviar os documentos abaixo, consolidados em um único arquivo pdf, para micoleao@micoleao.org.br, até 11 de fevereiro de 2011.

Intitule a mensagem: Secretário Geral.
Não serão aceitas aplicações enviadas por correio convencional.

Principais Responsabilidades
O Secretário Geral gerencia os recursos humanos, financeiros e logísticos da Associação, promove o fortalecimento institucional, desenvolvendo trabalhos técnicos inerentes à gestão e administração; elabora propostas de modelos de gestão e estruturação organizacional; conduz o desenvolvimento da política institucional; coordena e participa ativamente na captação de recursos para programas e projetos; é responsável pelo processo de planejamento estratégico e operacional e pela integração das iniciativas de conservação, pesquisas, monitoramento, educação e desenvolvimento organizacional; desenvolve trabalhos técnicos em conjunto com os Programas da AMLD e colabora com instituições parceiras; promove o aperfeiçoamento e a coesão da equipe técnica da AMLD e a capacitação comunitária para a conservação ambiental; contribui para a formação e o fortalecimento de parcerias com proprietários rurais, instituições de pesquisas e universidades, órgãos públicos e privados, outras ONGs, doadores, etc.; elabora relatórios técnicos e financeiros para financiadores de projetos; promove a divulgação dos trabalhos da AMLD para o público em geral; representa a instituição; participa de colegiados regionais e nacionais ligados à conservação.

Formação e habilidades
- nível universitário em áreas afins, preferencialmente com mestrado;
- pelo menos três anos de experiência comprovada em gestão institucional e/ou de projetos, com atenção para o planejamento, estabelecimento e acompanhamento de metas e resultados de curto, médio e de longo prazo;
- experiência em captação de recursos de fontes públicas e privadas (elaboração de projetos e orçamentos e relações com financiadores), nacionais e internacionais;
- capacidade de análise e solução de problemas;
- habilidades para negociação e tomada de decisões de conteúdo técnico, financeiro e estratégico;
- habilidades para lidar com diversos parceiros;
- gestão de informação;
- gestão de recursos humanos;
- gestão de recursos financeiros, capacidade e criatividade para superar adversidades do trabalho em áreas remotas.

Requisitos Indispensáveis
- forte motivação para a conservação da biodiversidade e espécies ameaçadas da Mata Atlântica;
- espírito de liderança; excelente comunicação interpessoal e com o público de uma forma geral, inclusive para proferir palestras em nível profissional;
- experiência em gestão de recursos humanos e gestão orçamentária;
- fluência oral e escrita em português e inglês;
- disponibilidade para residir na região (120 Km da Capital RJ);
- autonomia no uso das ferramentas do MS-Office;
- iniciativa, dinamismo, pontualidade e criatividade;
- disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
- Carteira Nacional de Habilitação válida.

Requisitos Desejáveis
- experiência anterior em organizações da sociedade civil, habilidades para o treinamento de outros profissionais, capacidade de trabalhar sob pressão e de gerenciar o tempo, habilidades para lidar com a imprensa, versatilidade para atuar em diversas frentes de trabalho, familiaridade com temas relacionados à biologia da conservação e à gestão de áreas protegidas;
- noções básicas de ecologia de paisagem, restauração florestal, manejo de espécies ameaçadas, agroecologia, educação ambiental, geoprocessamento e processos de formulação de políticas públicas;
- ter comportamento pró-ativo, buscando desafios e crescimento, ser assertivo e auto direcionado; grande capacidade de adaptação, comunicação e relacionamento interpessoal com equipe multidisciplinar, sendo um negociador nato;
- ter visão estratégica, capacidade de análise de fatos e situações;
- ser focado e ter senso de prioridade;
- deve inspirar credibilidade profissional e pessoal;
- atuação deve ser pautada pelos mais elevados princípios éticos, pelo respeito e pela responsabilidade, demonstrando austeridade, diligência e imparcialidade no tratamento de informações.

Condições de trabalho
- remuneração compatível com o mercado de trabalho das organizações não governamentais ambientalistas brasileiras;
- jornada ordinária de 40 horas semanais;
- escritório localizado a 8 Km da área urbana, transporte;
- equipe integrada e experiente;
- acesso a tecnologias de ponta em biologia da conservação;
- ambiente de trabalho amigável e produtivo;
- oportunidades de treinamento profissional e de interação com conceituadas instituições e profissionais nacionais e internacionais, e de viagens nacionais e internacionais.

Documentos
- Carta de apresentação demonstrando aptidão ao cargo e pretensão salarial;
- Currículo (máximo de seis páginas) com todos os contatos do candidato;
- Cartas de recomendação de três referências profissionais devidamente identificadas com nome, função e contatos (telefone e endereço eletrônico).

Fonte:http://www.ecobrasil.org.br

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